Basis proses rekrutmen tersusun dalam Recruitment Plan yang mengacu pada evaluasi kinerja masa lalu, rencana jangka pendek maupun jangka panjang perusahaan.
Proses rekrutmen terdiri dari 3 (tiga) metode sebagai berikut:

1. Fresh Graduate
Untuk menghasilkan SDM yang siap kerja, Perseroan membentuk program rekrutmen Fresh Graduate. Program ini memberikan kesempatan berkarir di PT. BISESA bagi lulusan baru.

2. Professional Employee
Guna menunjang aktivitas dan perkembangan bisnis perusahaan yang cepat, sedangkan kualifikasinya belum terpenuhi oleh kompetensi pegawai yang ada, Perseroan melakukan program rekrutmen karyawan profesional yang telah memiliki pengalaman di bidangnya.